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华为荣耀普通员工年终奖100万奖金方案文件网上流传

年末“我相信每个人都像边肖一样”最令人担心的是“年终大奖”“一家移动电话公司最近的奖金计划在互联网上如病毒般传播”该公司将提前发放年终大奖“普通员工每分钟可能获得100万奖金”给你2秒钟,数0

是的,100万!

网民一气呵成

这是真的吗?

被记者证实

这里!事情!一千!真的吗?万。确实如此!

12月18日,华为创始人任郑飞最近发布的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示,为了激发员工士气,提高荣耀品牌手机的销售规模。

只要在内部和外部合规界限内达到目标,你抢劫的食物越多,你得到的奖励就越多,13年级的奖励就是23年级。

12月18日,在华为论坛上,一位光荣的员工提前发布了一条消息,宣布由于公司2017年的快速表现而获得奖金。他还要求他的女朋友成为一个潜在的兄弟。

华为荣耀奖金方案文件开始传播

12月18日,华为创始人任郑飞最近发布的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示,为了激发员工士气,提高荣耀品牌手机的销售规模。

只要在内部和外部合规界限内达到目标,你抢劫的食物越多,你得到的奖励就越多,13年级的奖励就是23年级。

23奖金的概念是什么?

被记者证实

被记者证实

据了解,华为有严格的薪酬体系,并设定了13至23级(22级是公开的,22级以上是总裁级,类似华为消费者首席执行官于成东的级别)。每个级别都有三个级别:甲、乙、丙。例如,新的本科硕士学位通常是13级,博士学位是14级。社会招聘取决于服务年限和所需职位的重要性。一般为15至19级,属于18级管理级别。

你还没读过吗?

为你指出一点

从这个奖励计划来看,荣耀品牌手机将按售出手机数量的一定比例收费,每部不同档位、不同型号的手机将按相同比例收费。

具体来说,荣耀品牌手机员工的奖金值=单位佣金*售出单位数*加速激励系数*贡献利润完成率。

也就是说,不管你是什么级别,你都可以得到一大笔奖金。只要员工完成公司给予的利润,服务用户越多,他们获得的奖金就越多,而且没有上限。

荣耀回复在线文件是真的

普通员工可以获得百万年终大奖

12月20日下午,记者向荣耀确认在线是真的。

此外,记者问光荣内部人士他们到底支付了多少奖金,他们的回答是“第四季度的奖金只有在下个月支付工资时才会反映出来”。

Glory向记者透露,根据单一佣金的计算,一些国家或地区的13级员工(普通员工)完全有可能获得百万级年终奖金。

华为发给记者的公司文件“在阅读了别人的年终大奖”后,网民们表达了羡慕和嫉妒”原文标题:普通员工100万个年终大奖!这篇招摇的帖子实际上是一个真正的“负责任的编辑:曹睿”



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