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知乎热议:工作后,你悟出哪些职场道理?

作者|?老街

上班时间不长,但是我对所谓的工作场所也有自己的理解。作为工作场所,我担心自己的损失屡屡发生,我不得不做一个记录。我也想和你分享这些话。

1

如果可以的话,我建议你去实习

作为新生的实习经历,它是求职过程中最具竞争力的。即使我们进入公司,我们也会做最简单的事情,并且我们将比在校园中学到更多。

当面试官查看新生的履历时,个人信息和奖项将被勾勒出来。真正的问题是实习经历,因为面试官需要大致定位人才。如果我招募您,您可以为公司做些什么!

如果没有美丽的研究生院认可,我想说服您练习实习,珍惜寒暑假,也珍惜大学的结业。与其拿着简历去找工作,不如积累下一个步骤。实习经验。

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请记住,当您在实习时,不要觉得分配给您的工作太简单,太累而无法应付,甚至不会觉得我和正式员工的工作差不多。我只拿别人的薪水的一小部分。这种想法是禁忌!

机械工作只是所有过程的一部分,我们必须从这些简单的任务中学习思考:为什么?您能达到什么效果?从长远来看,您也可能是该项目的幕后交易者!

2

不要试图把同事当作朋友

不要以扩大朋友圈为目的,出来工作,做得好是我们应该追求的目标,而不是结交朋友,更不要说讨好了。

来到公司,我们是员工,公司付给我们薪水,我们为公司创造收入和价值,以及收入成本。因此,当不满足此条件或收入减少时,我们与公司自然就没有雇佣关系,并且公司将永远不会从事慈善事业。

最后,请记住深谈!

3

不要随意询问同事的薪水

该公司具有便利的管理视角。当员工签署合同时,员工会多次强调它。不要私下谈论薪水。同样,对于员工来说,私下谈论薪水也无济于事。

如果薪水超过同事,同事会感到内心不公平。如果薪水低于同事,他会感到不舒服。它还引发了许多问题:

哪个老员工的薪水不如新员工?为什么这么闲暇时能赚很多钱?不要告诉别人某人实际上赚了X0000。

这些负面情绪会影响您的工作态度。

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此外,在工作场所成为一个舒适的同事也很重要。只有保护彼此的底线,您才能像同事一样更加自在。

4

定期恢复

欣赏工作场所的最快方法是总结和反思。就像我们学习时代的错书一样,谁每次都组织盲点,谁下次就能玩得更好。

例如,如果今天举行了近百人的离线活动,那么您可以从以下几点恢复:

应该预先准备,浪费时间和浪费哪些信息?在紧急情况的链接设置中是否设置了操纵时间?人员安排是否不合理?有些人很忙,但他们又忙又晕?如果您下次举行这样的活动,那么促销的哪些方面可以使链接更流畅?

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5

想要得到它,先付款

谁想在职场上赢得一席之地,选择的标准是什么?

作为一个没有背景的小透明度,如果一切都做好了,那么与同一时期的竞争对手就不会有任何区别,而好事就不会轮到您了。

做到这一点的最佳方法是对所有事情进行一点思考,有所作为,并愿意付出。只有努力,才会有进步的机会。您做得很好,每个人都会看到它。

6

努力跟踪记录

我们接手的每项工作都不是处理事情的计划,我们必须完成它。

在此过程中,我们必须跟踪我们已完成的工作,已完成的工作,已完成的数量,已完成的时间,经过您的努力进行了哪些更改以及如何开发自己的产品自己的习惯。与领导者汇报时,也可以证明其职业成熟。

总而言之,有计划,沟通过程和报告。

7

一切都会变得很早

这一点特别强调在与同事一起工作时,以及最好地表现出他们的专业精神时,要精心计划工作,并准备所需的材料。不是同事什么时候追驴问什么时候。

工作时,您应充分利用工作时间,在指定的时间完成规定的工作,并且不要为领导加班。在暂时增加工作要求之前,您的加班时间只能表明您的效率很低。并不意味着努力。

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8

学习使用搜索引擎

不可避免地,您会遇到自己不擅长且不熟悉的任务。目前不要将希望寄托在任何人身上。在接受此类工作时,您应该学习使用搜索引擎来解决基本困难。通常,我们与问题答案之间只有一次回车。认知为0时,即使有人给您一个解释,也不可接受,同事也没有帮助您的义务。因此,经过一番思考后,再挑选合适的时间供同事咨询,以更好地接受新知识。

此外,学习能力是一个人综合能力的体现。这种技能不仅应体现在简历的自我评估中,而且还应体现在工作中。

9

保持乐观

进入工作场所的人们知道,保持乐观的态度比按时完成工作更加困难。在工作过程中有太多的时刻让人们微微皱眉,并且有太多无法理解的同事和合作伙伴。工作场所的负面情绪是大多数人的正常情绪。

但是我仍然必须说服您,只有保持乐观的态度,每个人才会更愿意接近您。毕竟,工作已经很累了,而且谁在与同事近距离接触,谁又是负能量并且谁喜欢偷偷摸摸!

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工作场所是一个大型演讲厅。我们仍然需要学习和探索很多技能和经验。以上想法代表个人,不一定代表所有权利,但这是我的工作场所记录!



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