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山东:2019年企业职工工资增长基准线7%

山东:2019年员工工资增长基线的7%

▲山东省人民政府网站截图。

山东省人民政府

关于发布2019年企业薪酬指南的通知

陆正子[2019]第144号

各市市政府,县(市,区)人民政府,省政府各部门,各直属机构,重点企业,各高等院校:

根据我省经济社会发展和企业职工工资情况,人力资源和社会保障部对2019年全省企业工资指导线进行了审核和确认,以及企业员工成长的基准'货币工资是7%。

根据国务院和省政府关于改革国有企业工资决策机制的要求,企业工资指导线的基数是上一年城镇职工的平均工资;企业员工的工资增长不再释放。

案件和其他规定,坚持按劳分配平等的原则,同工同酬,建立正常的工人工资增长机制。根据工资确定机制的改革要求,国有企业应结合工资指导线,编制本年度工资总额的预算计划,并报审核责任机构审核。或提交。非国有企业应当在政府发布工资指导线后30日内,与员工进行集体谈判,制定工资调整实施方案,并报人力资源和社会保障部门备案。

山东省人民政府

16: 40

来源:凤凰城青岛

山东:2019年员工工资增长基线的7%

▲山东省人民政府网站截图。

山东省人民政府

关于发布2019年企业薪酬指南的通知

陆正子[2019]第144号

各市市政府,县(市,区)人民政府,省政府各部门,各直属机构,重点企业,各高等院校:

根据我省经济社会发展和企业职工工资情况,人力资源和社会保障部对2019年全省企业工资指导线进行了审核和确认,以及企业员工成长的基准'货币工资是7%。

根据国务院和省政府关于改革国有企业工资决策机制的要求,企业工资指导线的基数是上一年城镇职工的平均工资;企业员工的工资增长不再释放。

案件和其他规定,坚持按劳分配平等的原则,同工同酬,建立正常的工人工资增长机制。根据工资确定机制的改革要求,国有企业应结合工资指导线,编制本年度工资总额的预算计划,并报审核责任机构审核。或提交。非国有企业应当在政府发布工资指导线后30日内,与员工进行集体谈判,制定工资调整实施方案,并报人力资源和社会保障部门备案。

山东省人民政府

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